1.高中以上学历，计算机操作熟练（熟练运用PPT）；2、具备文字处理能力，能拟定相关行政文件；3、有一年以上人事招聘工作经验，熟练使用人才网站搜索引擎，能按公司人力需求计划落实并完成招聘任务；4、熟悉ISO、6S知识、有文宣及培训经验，懂管理常识，善于稽核；5、考勤系统的维护等。